ASSIGN（アサイン）キャリア診断でわかる2つの適性【結果付き解説】

ASSIGN（アサイン）のキャリア診断はAIが経歴と価値観から適職を診断してくれるAIキャリアシミレーションです。

通常の転職サービスと異なり、職務経歴などのテキスト入力なしに”3分”で気軽にキャリア診断ができるという特徴があります。

しかし、「本当にAIでのキャリア診断が自分にとって役に立つのか？」というのは疑問に思いますよね。

そこでこの記事では、以下の4点を詳しく解説します。

この記事を読めば、ASSIGNのキャリア診断でわかる適性や自己分析の結果について詳しくわかるだけでなく、自己分析の結果をどのように転職に役だれてば良いか？が理解できます。

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ASSIGN（アサイン）のキャリア診断でわかる2つの適性（筆者の結果付き解説）

ASSIGNのキャリア診断でわかるのは大きく以下の２つです。

以下で詳しく解説していきます。

価値観診断（自分の強みがわかる）

「価値観診断」では、24問の質問に答えることで「自分自身の強み（チャート）」や「強みの活かし方」「相性に合ったキャリアシナリオ」など6つのことがわかります。

質問内容としては、「自分の実力で勝負したいと思うことがよくある？」「思い立ったら考えるよりまずは行動してみる」といった内容です。

当てはまるor当てはまらないの度合いを5つの選択肢から選ぶ方式になっています。

価値観診断の結果わかる提示される内容は以下の通り⬇︎

筆者の結果をもとに解説していきます。

1：レポートサマリー（8つの強みチャート）

レポートサマリーでは、価値観診断の全体像と自分の強みがチャート形式でわかります。

この結果からは以下のことが読み取れます。

例えば筆者の場合は以下のような結果になりました。

2:あなたの特徴的な強み

あなたの特徴的な強みでは、「自分の強み」がわかります。

自分が仕事に対してどのような価値観を持っているのか？どういう部分に対してモチベーションを感じるのか？がわかります。

この結果から、自分がどのような業界で働くべきか？どのような仕事内容をするべきか？といった考察につながります。

3：強みを生かすために

「自分の強みを生かす考え方」「さらに伸ばすにはどのように行動すれば良いのか？」がわかります。

筆者の例が以下です⬇︎

筆者の場合、「独立性」が高く自分の力で切り開くことを大事にしています。そうした意識を持ちながらも、他者の意見にも耳を傾けることをすると、さらに強みが生かされるということですね。

4：相性の良いキャリアシナリオ

「自分の価値観に合った業界と職種」がわかります。

筆者の場合は以下のようになりました。

キャリアシナリオについては「年収の推移モデル」「業務内容」などさらに詳しい内容がわかります。

詳しくは下記の見出しで解説しています⬇︎

▶︎キャリアシナリオ見出しの解説（見出しジャンプ）

5：キャリアプランへの示唆

この項目では、「キャリアプランの実現のために必要なこと」が理解できます。

筆者の例では以下の要素が重要だと書かれていました。

キャリアを作るためには、自分に合った業界や職種を選ぶこと意外に「働き方」も重要です。

キャリアプランを現実のものにするための要素を知ることができました。

6：コミュニケーションへの示唆

「コミュニケーションのくせ」と「コミュニケーションにおいて弱い部分」がわかります。

筆者の例が以下です⬇︎

自分のコミュニケーションについては普段あまり意識しないので、気付かされる部分が多いです。

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適職診断（自分の価値観に合った業界や職種がわかる）

適職診断では「価値観診断の結果から」自分の価値観や経歴と相性の良い職種（企業）を提案してくれます。

適職診断の結果からわかる内容は以下の通りです⬇︎

1：JOB OFFER（価値観・経歴と相性の良い企業）

自分の価値観や経歴から相性の良い企業が一覧で表示されます。

有名企業が多く表示されている印象でした。

提案された企業をタップすれば、「価値観との相性」「経歴との相性」「転職時の想定収入」を見ることができます。

また、実際の求人内容も見ることができます。

2：年収の推移

この項目では、「転職時の想定年収」と「40歳の想定年収」がわかります。

年齢と年収を軸にしてグラフ化されており、年収の推移がイメージしやすいです。

3：業務内容

この項目では、提示された業界で働く場合の「実際の業務内容例」を知ることができます。

また、必要なスキルや使用するツールについてもわかります。

筆者の例が以下です⬇︎

自分が興味を持っている業界や職種がある場合、やはり「実際の業務内容」や「習得できる知識」「必要なスキル」などは気になるところです。

それをわかりやすく解説してくれており、実際に自分が働いている姿がイメージしやすいです。また、自分が持っているイメージとの相違を防ぐこともできます。

4 ：ロールモデル

この項目では、提示された業界で働く場合の「自分のロールモデルとなる人物」がわかります。

ロールモデルとは・・自分にとって行動や考え方の模範となる人物のこと。キャリア形成や仕事に対する姿勢など、「こんな風になりたい」と思える目標となる自分物のこと。

ASSIGN（アサイン）でキャリア診断をやってみた感想レビュー

実際にキャリア診断をやってみた感想です。

「キャリア診断の良い点3つ」「キャリア診断のイマイチな点2つ」を紹介します。

キャリア診断の良い点３つ

キャリア診断をやってみて良かった点は以下の3つです。

1：自分に合った業界や職種がカンタンに分かる

「職歴と24の質問」というカンタンな入力だけで適職診断できるのが良いと感じました。

入力した内容はシンプルでしたが、「自分の強み」「向いている職種」「強みの活かし方」など、キャリアプランに必要なものがしっかり提案されるのが良い部分です。

通常の転職サービスだと、職歴の入力や現在の状況・希望の条件など多くの入力をする必要があります。

サクッとキャリア診断ができるのは良いですね。

2：業務の詳細までわかるところが良い

適職診断の「業務内容」では、「どのような業務を行うのか？」具体的な部分にまで紹介されているところが良いと感じました。

理由としては、転職や就活で失敗する大きな理由の一つが「思っていた業務と違う」という価値観の相違だからです。

実際に行う業務や求められるスキル、使用するツール（Excel、PowerPoint）などわかっていれば、自分のイメージとの相違を防ぐことができます。

3：視野が広がった

キャリア診断をすることで視野が広がりました。

理由としては、自分の気が付かなかった強みや適性がわかり、スタートアップやセールスの分野など、新しい分野に興味を持つことができたからです。

診断や自己分析の良いところは、自分が気づいていない視点を得られることだと思っています。

キャリア診断のイマイチな点2つ

キャリア診断でイマイチだった点は以下の2つです。

1：若手向けのサービスである

ASSIGNは若手のキャリア形成に役立つサービスとして作られています。

35歳以上の中高年の場合、キャリア形成に必要な時間が限られてしまうため、ASSIGNで提示されるようなキャリアプランを実現するのは難しいと言えます。

とはいえ、現在の経歴やキャリアを振り返って「現在の立ち位置」や「今後の目標」を知るきっかけにはなります。試してみる価値は十分にあります。

2：診断の信頼性が不明

ASSIGNキャリア診断は24の質問を元にAIが診断を行ってくれます。

キャリア診断を行うAIについて、詳しく調べてみましたが情報は出てきませんでした。

ASSINGキャリア診断は、個人の強みを診断できる「ストレングスファインダー」を参考に、独自で開発したものと思われます。

参考：ASSIGNの記事▶︎「ストレングスファインダーは無料で使えるのか。」

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ASSIGN（アサイン）キャリア診断・自己分析をするメリット

ASSIGNでキャリア診断をすると、「エージェントからスカウトがもらえる」「キャリア作りについて学べる」といった他のメリットが得られます。

具体的には以下のようなメリットがあります。

エージェントからスカウトがもらえる

ASSINGに登録してキャリア診断を行うと、経歴や価値観をもとにエージェントがスカウトをくれることがあります。

スカウトがあれば、内容を確認した上でエントリーをすると「カジュアル面談」の設定が可能です。

ちなみに、ASSIGNのエージェントの実績は以下の通りです。

高い実績を誇るトップエージェントのサポートを受けることで、自己分析がより深まるだけでなく、転職をうまく運ぶことができるでしょう。

キャリア作りについて学べる

ASSIGNの「ニュースタブ」では、キャリア市場のトレンドやハイクラス人材へのインタビュー記事を掲載しており、キャリア形成に役立つ知識を得ることができます。

ASSIGNに参画しているエージェントが記事を執筆しており、執筆者に直接相談することもできます。

また「キャリア形成に役立つセミナー」や「スキルアップのための動画講座」を無料で受けることができます。

参考：キャリア形成に役立つセミナーの開催▶︎「セミナー|ASSIGNメディア」

職務経歴書が簡単に作れる

ASSIGNではAIを使って、簡単に職務経歴書を作ることができます。

入力する必要があるのは以下の通り。

これらの項目を入れるだけで、AIが自動で職務経歴書を作ってくれます。

実際にAIで作ってみた職務経歴書が以下です⬇︎

内容を確認すると、「具体的にどのようなことを達成したのか？」「具体的な数字」を入れうまく書けています。

転職経験のない人や若い人であれば、職務経歴書を書くのに苦労するのではないでしょうか？

ASSIGNを使えば、簡単な項目を入力するだけでサクッとAIが「良くできた職務経歴書」を作ってくれます。

参考▶︎生成AIによる若手ハイエンドのための職務経歴書作成機能をリリース

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ASSIGN（アサイン）キャリア診断の口コミ・評判

ASSINGキャリア診断の口コミや評判を集めました。

【良い口コミ1】で迷った時の参考に

転職で迷った時の参考に　評価：

自分にどういう業界や職種が合っているのかわからず、転職を検討しているときに広告を見てダウンロードしました。

20問ほどカンタンなアンケートを入力するだけでキャリアシナリオを診断しててキャリアランキングを出してもらえ、自分の視野に無かった業界や職種を知れてとても参考になりました。

診断結果から簡単に企業を検索でき、エージェントの方の予約を取りやすいのは良かった一方、気になった企業が募集停止になっていたのは残念でした。

また、キャリアの診断だけでなく、トピックスに掲載されている記事は転職ノウハウだけでなく、各業界で活躍されている方のインタビューもあり、通勤時間に読んで勉強させてもらいました。

セミナーも開催されているようなので、機会があるときに参加してみたいと思います。

App Storeより

【良い口コミ2】半信半疑だったが納得感あり

半信半疑だったが納得感あり 評価：

AIによる診断をしてくれるということが面白そうだなと思いインストール。

診断も24問とそれほど多くなく、思ったよりも面倒くさく感じず、ランキング形式で向いている業界・職種も15位まで紹介され、納得感のある結果だった。

オススメ企業を押すと実際に応募中の企業の募集内容や精通したエージェントに連絡を取れるため、かなり使いやすいなと感じた。

改善点としては、なぜこの業界が向いているのかの根拠を教えて欲しいかなと感じた。

App Storeより

【良い口コミ3】自己分析では無かった観点もあって勉強になった

自己分析では無かった観点もあって勉強になった　評価：

友達に勧められ、なんとなくキャリアに対する不安を感じるようになったため使用したが、色々な質問を通してマッチ率の高い業界・職種が提示された。

個人情報なのでここには記載しないが、自己分析では無かった観点もあって勉強になったという感想。

これらの診断結果も参考にしながらエージェントの方とお話ししたが、より自己分析が進んだ感じがしたので、利用して良かったなと思う。

エージェントの方は何人かお話ししたが全体的に丁寧だったので、改めて転職を考える良い機会になった。転職活動を始めるきっかけとしては役に立つ印象。

App Storeより

良い口コミのポイントをまとめると以下の通りです。

口コミにあるように、「自己分析」「転職やキャリア形成の知識」「実際の案件が見れる」「エージェントと話せる」などキャリア診断以外にも、ASSIGNを利用するメリットは大きいですね。

【悪い口コミ1】絶対条件大卒

絶対条件大卒　評価：

自己分析の機能が話題になっていたので使いたかったが、大学を出ていない人間は一切利用できない。

【悪い口コミ2】子供騙し

子供騙し 評価：

流行りのAIを使った転職システムはどんなものだろうと興味があったので使ってみた。

従来の職種のリコメンドシステムとの違いがわからず、AIである意味を感じない。アンケートの結果もなるほどと思わせるものが全くなく、勧められる職種も大きく偏っていて新鮮味も無かった。

このサービスで致命的なのが理系職種が全くない点た。この時点で使いようがない。

各コンテンツも内容がなくて全体的に薄っぺらい。

とりあえず人を集めて適当なエージェントから仲介料取れればいいやという域を出ていない。AIを標榜しておけば釣れるでしょ？という安直なアプリであった。

悪い口コミのポイントは以下の通り。

悪い口コミでは、「AIである意味がない」「理系職種がない」といった意見がありました。

ASSIGNのキャリア診断システムは、ユーザーの回答分布により改善を続ける仕組みになっていますが、職種のかたよりがあるなど、改善すべき点はまだまだあるようです。

ASSIGN（アサイン）キャリア診断のやり方

ASSIGNキャリア診断のやり方を紹介します。

（※不要の場合はスキップ⬇︎）

以下の手順です。

＼ 24の質問に答えるだけ！3分で診断できます！／

株式会社ASSIGN（アサイン）について

会社名	株式会社アサイン
設立	2016年12月27日
代表取締役	小瀬村　卓実
取締役	奥井　亮
従業員	120人
事業内容	若手ハイエンドの転職サイト（ASSIGN） 若手ハイエンドの転職エージェント（ASSIGN AGENT） 新卒学生向け就活サイト（ASSIGN新卒） 若手ハイエンド向けコーチング（ASSIGN ACADEMY） 採用管理システム（PERSONA） 若手ハイエンド向けキャリアメディア（ASSIGN MEDIA）
所在地	東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10
事業者番号	13-ユ-308560
公式URL	https://assign-inc.com/