この記事はこんな方にお勧めです。
- 「Neuro Dive」がどのようなサービスであるか、どのような支援を行っているのか知りたい
- 対象者や利用条件を確認したい
- 就職支援の実績やサポート体制を確認したい
- Neuro Diveの評判や口コミを知りたい
- 利用者の満足度や成功事例を探している
Neuro Dive(ニューロダイブ)は、先端ITスキルを身につけ、スペシャリストとしての就職を目指す、就労移行支援事業所です。
「日本初の先端IT・特化型」「ITに関わる職種への就職率80%以上」「就職後の職場定着率95%以上」という特徴を持っており、高い支持を得ています。
しかし、
- 「具体的にどのようなサポートや支援を行なっているの?」
- 「学習内容や身に付くスキルについて知りたい」
- 「Neuro Diveの評判や口コミが気になる・・」
など本当にNeuro Diveを利用すべきかどうか疑問に思いますよね。
そこでこの記事では、以下の7点を詳しく解説します。
この記事を読めば、Neuro Diveで「学べる内容・スキル」や「就職サポート・個別面談・利用者同士の交流」などのサポート・特徴についてよくわかります。
また、Neuro Dive利用者の「就職事例」や「口コミ」を見ることで、「Neuro Diveを選ぶべきか?他の就労支援事業者にすべきか?」を判断できます。

Neuro Diveのサービス内容や特徴・就職成功例など徹底的に調べてわかりやすくまとめました。
Neuro Dive(ニューロダイブ)の学習内容・サポート内容


まず【Neuro Dive】の学習内容やサポート内容を紹介します。
3つの項目について詳しく解説していきます。
なお、以下の動画を見ると「学習内容」や「実際に利用するイメージ」などがサクッとわかります⬇︎
1:学習内容・スキル
Neuro Dive(ニューロダイブ)で学べること、身に付くスキルは以下の通りです。
「AI・機械学習」
▶︎PythonやRなどのプログラミング言語、統計的理解をもとにデータから機械学習モデルを生成。ビジネスの意思決定に欠かせない分析・予測を行うスキル。
「デジタルマーケディング」
▶︎アクセス解析ツールを使ったざまざまなデータ解析。効果的なマーケティング施策の立案方法を学びます。
「ビジュアライズ(データ可視化)」
▶︎TableauやPowerBIをはじめとするBIツールの理解。的確なグラフ生成やダッシュボードメンテナンスなど実践的な内容を習得。
「業務効率化(RPA)」
▶︎DX推進における各種オフィスツールの活用。UiPathなどRPAツールによる既存業務フローの効率化、改善提案などを学びます。
Neuro Diveでは、上記のような専門知識を「ダブルマップ・メソッド」という学習メソッドによって習得します。
ダブルマップ・メソッドは、先端ITスキルとビジネススキルの両方を体系的に習得し、実践力と就職力を高める独自の学習メソッドです。
- 実践力の強化▶︎講座学習だけでなく、ビジネス課題を想定した分析レポートやシステムの自動化など成果物作成を行い、実践力を高められる
- 個別に最適化された学習▶︎一人一人の目標やスキルレベルに応じて、約200時間の学習コースを個別にカスタマイズ
- 高い就職定着率▶︎Neuro Diveの卒業生の就職定着率は96.9%(※就職してから半年以上働き続けている確率)
Neuro Diveのカリキュラムは、これまでの職歴や適正・興味の対象を加味して個別に最適化されます。
学び始めた後も、定期的な面談で難易度や進捗を見直し、その人に合った成長プランへと最適化を図っていきます。また、学習講座は常にアップデートされ、最新のトレンドを学ぶことができます。



確立された教育体制により、着実な専門スキル習得が可能です。
2:サポート体制


Neuro Diveのサポート体制は、学習から就職・職場への定着まで一貫して手厚く支援するのが特徴です。具体的には以下のような支援が提供されています。
「定期的な個別面談」
- 支援員とITアドバイザーが「学習・生活・技術面」について個別に相談
- 特性や成長ペースに応じて支援計画を柔軟に調整
「利用者同士の交流機会」
- 卒業生も参加する「しゃべり場」など、ピアサポートを通じた学び合いの場を提供
- 他者の体験を通じて、自身のモチベーション向上に繋げる
「就職支援・企業実習」
- マッチング重視の企業実習(1~3週間)で職場適応を体験
- 面接練習など本格的な就職活動支援も充実
「内定後・就職後の支援」
- 内定後も継続的な面談や職場との調整支援を提供
- 就職後も安定的に働き続けられるようサポート
Neuro Diveのサポートは、「ひとりで頑張らなくていい」安心感が大きなメリットです。定期面談で悩みをすぐ相談できます。実習で仕事の雰囲気を体験でき、就職後もつながりが続きます。
他の利用者のとの交流もあり、ひとりじゃないと実感できる環境です。これにより、就職しても長く働き続けやすくなります。



包括的なサポート体制があるため、IT職種への就職率は86%、職場定着率は97%と非常に高いです。
3:利用条件について
Neuro Diveを利用できる方は以下のとおりです。


※補足事項
▶︎障害者手帳の有無について
- 障害者手帳を持っていない場合でも、医師の診断や定期的な通院があれば受給者証の申請が可能です。お住まいの自治体へ相談しましょう。
▶︎学生の利用について
- 「大学や地域の就労支援機関などによる支援が難しい場合」や「卒業に必要な単位取得が見込まれている学生で、就労移行支援の利用に問題がないと判断された場合」は利用が可能です。



利用条件に該当するかどうかわからない場合は、無料のWEB説明会や個別相談を利用しましょう
参考リンク(Neuro Diveを利用できる?)▶︎セルフチェック
※Neuro Diveなら「自分の得意」を生かして最先端の分野で活躍できる未来が手に入れられます。
- 先端ITスキルに特化+実務に近いトレーニング
- IT分野の就職率▶︎80%以上
- 「学習+実践+支援」のサイクルがしっかりしている
- 今なら無料体験・見学会を実施中!
Neuro Dive(ニューロダイブ)の特徴
次に【Neuro Dive】の特徴を紹介します。以下のとおりです。
3つの特徴について順番に解説していきます。
特徴1:効率的に学べる


Neuro Diveでは、先端ITの知識・スキルを効率的に学ぶことができます。理由としては、独自の学習メソッド「ダブルマップ・メソッド」と、プロエンジニアの支援体制によって、必要なスキルを最短ルートで身につけられる仕組みが整っているからです。
具体的には以下のような学習体制があるためです。
▶︎「アドバンテージスキルマップ」
- 先端IT企業が実際に求めているスキルを徹底調査
- 分析に基づいて、必要なスキルだけを厳選したカリキュラムを提供
- 「ムダがない学習」ができる
▶︎「マイスキルマップ(個別最適化)」
- 利用者一人ひとりの希望や特性に合わせて、最短ルートの学習計画を作成
- 自分の「得意」や「苦手」に合わせた学び方で、効率よくスキルを伸ばせる
▶︎「実践的な学習」+「フィードバック」
- 専門家のフィードバックを受けながら、実際のビジネス課題に基づく成果物を作成
- 成果物(ポートフォリオ)はそのまま就職活動でアピール材料にできる
このような効率的な学習体制により、
- 無駄なく
- 自分に合った形で
- 専門家のサポートを受けながら
就職に直結するスキルを効率的に身につけられます。
特徴2:サポートが厚い


Neuro Diveでは「手厚いサポート体制」があり、学習から就職、職場定着まで一貫して個別に寄り添い支援してくれます。
具体的には以下のようなサポート体制です。
▶︎定期的な個別面談での伴走支援
- 支援員とITアドバイザーが1回30分~1時間程度の個別面談を定期的に実施する
- 3ヶ月ごとにタスクの進捗確認を行い、個別の課題解決をサポートする
▶︎利用者同士の交流
- 現役利用者や卒業生が参加する「しゃべり場」などの交流会を開催
- 他の利用者の体験や意見を聞き、新たな気づきやモチベーション向上につなげる
▶︎適性・能力に沿った就職支援と企業実習
- 希望する職種やスキルに合わせた1~3週間の企業実習をおこなう
- 企業とのマッチングを重視。実習を通じて職場環境・業務内容を体験し、自分に合った就職先を見つけられる
- Neuro Dive独自の企業ネットワークから、一般ルートではたどりにくいインターンシップや採用情報を紹介
▶︎内定後・就職後のサポート
- 就職後の約6ヶ月間、支援スタッフが毎月面談を行い、職場での悩みや課題の解決をサポート
- 自分を客観視できるコミュニケーションツールの活用や、卒業生との交流会への参加など、職場定着を支援
このようにNeuro Diveでは、個々の利用者に対して、学習から就職・職場定着まで一貫したサポートを提供しています。
特性や目標にあわせた個別支援により、安心してスキル習得とキャリア形成に取り組めます。
特徴3:ポートフォリオが作れる


Neuro Diveでは、学習したスキルを実践的な成果物として形にする「ポートフォリオ作成」ができることが大きな特徴です。この取り組みは、就職活動において自分の能力を具体的に示す強い武器となります。
▶︎現役指導者の指導のもと成果物作成
Neuro Diveでは、講座で習得した知識や技術を活かし、実際のビジネス課題を想定した成果物を作成。専門スタッフがフィードバックを行い、質の高いポートフォリオに仕上げることができます。
▶︎就職活動での強力なアピール材料
完成した成果物は、そのまま企業への応募時にポートフォリオとして活用できます。これにより、面接時に自分のスキルを具体的に示すことができ、採用担当者に強い印象を与えられます。
▶︎実践的なスキルの習得
ポートフォリオの作成を通じて、単なる知識の習得だけでなく、実務の業務で求められる問題解決能力やプロジェクト遂行能力を養えます。このため、就職後も即戦力として活躍できる力が身につきます。
Neuro Diveのポートフォリオ作成は、学んだスキルを「見える化」し、自信を持って就職活動に臨むための重要なステップです。
実践的な成果物を通じて、自分の成長を実感し、希望するキャリアへの一歩を踏みだす原動力となります。
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Neuro Dive(ニューロダイブ)利用者の実績
次に【Neuro Dive】利用者の実績を紹介します。
2つの項目について詳しく解説していきます。
1:一般的な就労移行事業所との比較
Neuro Diveの就職実績は、一般的な就労移行支援事業所と比較しても非常に優れたものとなっています。以下に具体的な比較ポイントを整理しました。
☑️就職率の比較
項目 | 一般的な就労移行支援 | Neuro Dive |
---|---|---|
就職率(全国平均) | 約30〜40%程度 | 80%以上(※専門職中心) |
一般的な事業所では、主に事務補助や軽作業などの職種が多く、就職率も安定していますが、職種の幅に限りがあります。
一方でNeuro Diveでは、AI・データ分析・エンジニア職など「専門性の高い分野」への就職率が多く、かつ高い就職率をほこります。





専門性の高い職種のため年収アップも可能です。年収500万円のデータサイエンティスト職についた卒業生もいます。
☑️職場定着率の比較
項目 | 一般的な支援施設 | Neuro Dive |
---|---|---|
職場定着率(6ヶ月以上) | 約60~70% | 96.9%(非常に高い) |
定着支援に力を入れているNeuro Diveでは、就職後も継続的に活躍できるよう手厚いサポートが続きます。そのため、就職後の定着率は96.9%と非常に高くなっています。
☑️利用者の満足度
Neuro Diveの利用者のうち、約80%が「とても満足」または「満足」と回答。
学習内容・支援体制・成果物(ポートフォリオ)はど、「将来につながる実感」がある点が評価されています。
2:就職事例
就職事例としては、以下のような企業が挙げられます。



いずれも多くの人が一度は名前を聞いたことがある大企業です。
☑️卒業生の紹介1(S.Sさん20代 Neuro Dive 秋葉原利用期間1年)自閉症スペクトラム障害と早口言語症
「全体の概要」
S,Sさん(20代)は、大学在学中に就職活動で面接の受け答えに困難を感じたことで精神科を受診。自閉症スペクトラム障害(ASD)と早口言語症と診断されました。大学卒業後、就職活動を再開するも、面接での課題が続いたため、大学の学生相談室のすすめでNeuro Diveを利用することを決意。
Neuro Diveでは、IT関連用語の理解からデータ分析やビジュアライズ(データ可視化)を中心に専門スキルを学習。Python、Power BI、VBAなどを習得しました。また、自身の障害特性や職業準備性についても学び直し、企業実習を通じて実践的な経験をみました。
その結果、EY Japan株式会社の親切業務センター「Diverse Ability Center」の立ち上げメンバーとして内定を獲得。Neuro Diveでの学びと仲間との交流が、就職活動の原動力となりました。
参考リンク▶︎EY Japan株式会社
「Neuro Diveを利用して良かったところ」
- IT関連用語の理解からデータ分析、ビジュアライズ、Pyhonなど専門的なスキルを習得できた
- 自分の障害特性や職業準備性について理解できた
- ビジネススキルやコミュニケーション能力を高められた
- 複数の企業実習に参加して、自分の課題に気づけた
- 「しゃべり場」などを通じて、同じ目標を持つ仲間と励まし合いができ、就職活動の支えとなった
引用:ニューロダイブでの学びは根気と努力が必要だけど、やりがいも大きい
Neuro Diveでは、障害についてはもちろん、ビジネスの現場で必要なスキルなどを幅広く学べます。私の場合、特に専門能力とビジネススキルの欠如を課題に思っていたため、はたらき方やはたらく姿勢に関わる「傾聴力」や「質問力」などを学べたことは有意義でした。また、障害者雇用について詳しく知る機会を得られたのも大きかったです。
Neuro Diveを利用したことにより、「自身の障害と向き合いながら積極的にキャリアを形成している人がいること」「障がい者に任せられる仕事の幅が広がっていること」を実感として捉えられるようになりました。
Neuro Diveは満尾の内容も利用者もレベルが高いです。そのため、二の足を踏んでいる人もいるかもしれませんが、Neuro Diveには本人のやる気次第で挑戦できる環境があります。根気や努力が必要ですが、やり遂げることができれば、よりチャレンジングな業務に取り組めるようになります。
将来やキャリアのことを考えながら学ぶ場としても、優れていると思います。
引用:Neuro Diveの成功ストーリーより
卒業生の詳細▶︎就職活動がうまくいかず、Neuro Diveで学び直し。希望のIT領域で内定を獲得
☑️卒業生の紹介2 (N.Yさん 20代 Neuro Dive秋葉原の利用期間:1年)広範性発達障害
「全体の概要」
N.Yさんは大学時代に心身の不調を経験し、家族の支援を受けて精神科を受診。広範性発達障害であることが判明しました。その後、就労支援の制度を知り、3つの事業所を比較検討した中で、AI分野に特化したNeuro Diveに魅力を感じ、通所を決意。
AIについての知識はゼロからのスタートでしたが、講座で機械学習やニューラルネットワークの基礎を学び、実践的な成果物としてBERTを用いた自然言語処理プロジェクトに挑戦しました。
通所中は、AIモデルに関する専門知識だけでなく、職業準備性の向上や仲間との交流も重視し、着実にスキルを自身を身につけていきました。最終的にはAI技術を活用する企業「アポロ株式会社」への就職を果たしました。
参考リンク▶︎アポロ株式会社
「Neuro Diveを利用して良かったところ」
- AI技術にゼロから挑戦できる環境があった
- NNモデルや機械学習の理論と実装を体系的に学べた
- 実践的な成果物制作を通じて、スキルを深められた
- 同じ志を持つ仲間と学び合えるコミュニティがあった
- 自己理解を促す講座で、自分の強み・弱みを客観的に把握できた
引用:Neuro Diveの利用を検討している方へ
これからNeuro Diveの利用を検討している方にも、スキル獲得のチャンスを大いに活用してほしいと思います。
入社する企業によって業務効率化ツールは異なりますが、Microsoft 365などの標準的なツールを使いこなしたり、議事録をスムーズに作成したり、日々の業務を支える基礎技術は大切です。また、自分の学びや考えを人と共有することも大変勉強になります。
私自身、成果物を制作している過程で、同じ事業所に通う仲間との会話で刺激をつけることがありました。コミュニケーションスキルの向上という意味でも、技術に対する理解深化という意味でも、会話から得られる成果は大きいと実感しています。
引用:Neuro Diveの成功ストーリーより
卒業生の詳細▶︎ゼロからのスタートで飛び込んだAIの世界で、LLM活用に挑戦
☑️卒業生の紹介3(Y.Sさん 20代 Neuro Dive福岡の利用期間:1年)注意欠陥・多動性障害(ADHD)・自閉症スペクトラム障害
「全体の概要」
Y.Sさんは高校時代、コミュニケーションに対して困難を感じ精神科を受診。注意欠陥・多動性障害(ADHD)と自閉症スペクトラム障害(ASD)の診断を受けました。大学では海洋生物学を専攻しており、データ分析の面白さに気づきましたが、卒業後の進路に迷っていた際、Neuro Diveの存在を知り、最新技術を学べる点に魅力を感じて通所を決意しました。
Neuro Diveでは、PythonやPoweb BIなどのスキルを習得。自身の興味を活かした機械学習モデルの成果物を作成。また、自己理解やセルフマネジメント講座を通じて、自分の特性を客観的に捉え、DX人材としての道を歩み始めました。
その結果、三菱ケミカル物流株式会社に就職。Power Platformを活用した業務の自動化やOCR技術による紙業務のデジタル化など、DX推進に貢献しています。
参考リンク▶︎三菱ケミカル物流株式会社
「Neuro Diveを利用して良かったところ」
- 個別に最適化された学習プログラムと自分のペースで学習できるところ
- 興味を活かした実務に通用するポートフォリオの作成
- 自己理解やセルフマネジメントを深める講座
- 支援員による就職活動の手厚いサポート
- 就職後も活かせるコミュニケーションスキルの習得
引用:仕事を継続するためのソフトスキルも大切
Neuro Diveで身につけたのはITスキルだけではありません。自分を客観視して、過集中になりそうな時は作業の手を止めるなど、自分に合ったストレスコントロール法を実践しています。また、報連相を意識したり、声をかけるときは「お時間よろしいでしょうか」とクッション言葉を挟んだりと、コミュニケーション方法も意識しています。
Neuro Diveの利用を検討している方にも、ITスキルだけでなく職業準備性のトレーニングを大切にしていただきたいと思います。求人にあたって、会社は「きちんと仕事を継続できるか」「仕事を続けるための条件を自ら発信できるか」を見ているのではないでしょうか。
私自身、Neuro Diveに毎日通所した実績が評価されたのではないかと思っています。「決まった時間に学習する」「困り事があれば相談する」という習慣の積み重ねによって、はたらく力を養ってください。
引用:Neuro Diveの成功ストーリーより
卒業生の詳細▶︎「好きなこと」から学習をスタートし、DX人材へとステップアップ
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Neuro Dive(ニューロダイブ)のメリット・デメリット
メリットとデメリットを詳しく紹介していきます。
メリット3つ
☑️メリット1▶︎仲間と励まし合える
【Neuro Dive】の大きな魅力の一つは、”同じ特性を持つ仲間と学べる「共感型の環境」が整っている”ことです。
Neuro Diveは発達障害や精神障害のある方を専門に支援する施設であり、通っている人たちは似たような悩みや不安を共有しています。そのため、孤独を感じにくく、自然と「分かり合える」空気が生まれます。
具体的に言えば、以下のようなコミュニケーションの機会があります。
- 「しゃべり場」など雑談会や交流イベントで気軽に話せる
- ワークショップやチーム学習で協力し合える
- 同じ課題に挑戦する仲間の存在が、学習のモチベーションになる
こうした環境があることで、「ひとりじゃない」と感じながら前に進めます。
「人と話すのが苦手」「自己肯定感が低い」という方にとっても、安心して通える理由の一つになります。



卒業生のコメントでもこうした、「仲間と励まし合える環境が良かった」という声は多いです。
☑️メリット2▶︎職業準備性の向上
Neuro Diveでは、ただスキルを学ぶだけではなく、就職に必要な”職業準備性”を高めるプログラムが用意されています。職業準備性の向上は、社会で継続してはたらき続けていくためにとても重要な役割を果たします。
- ビジネスマナー
- 体調管理やストレスマネジメント
- 対人コミュニケーション
- 自己理解(得手・不得手の整理)
例えばNeuro Diveでは、以下のような取り組みを行っています。
▶︎Neuro Diveの職業準備性を高める取り組み
- 「キャリア講座」で自分の強みや適職を見つける
- 「セルフマネジメント研修」で感情の扱い方を学ぶ
- チームでのプロジェクト演習を通じて、協働する力を養う
このような包括的な支援により、利用者は「ただ働けるようになる」だけでなく、「働き続ける力」を身につけられます。
☑️メリット3▶︎手厚いサポート体制
Neuro Diveでは、支援員や現役指導員による細やかなサポートが受けられることも大きなメリットです。利用者一人ひとりの「学び方」や「体調」・「進路の悩み」に対して、マンツーマンで支援する体制が整っています。
具体的に言えば、次のようなサポートが提供されています。
- 担当スタッフによる定期面談と個別面談
- 学習進捗のチェックや学び方のカスタマイズ
- 就職活動時の履歴書・職務経歴書の添削サポート
- 模擬面接・企業とのマッチング支援
- 定着支援(就職後のフォロー)も実施
こうしたサポート体制があることで、安心してステップアップしながら、最終的には就職につなげることができます。
デメリット2つ
☑️デメリット1▶︎自主性がないと就職できなことがある
【Neuro Dive】では、自分から学びに取り組む「自主性」がとても大切です。
なぜなら、Neuro Diveの学習スタイルは、決められたカリキュラムを受け身で受けるだけでなく、自分のペースで課題を進めたり、スタッフと相談しながらキャリアを築く形式だからです。
例えば、以下のような場面で自主性が求められます。
- 学習スケジュールを自分で調整する
- 苦手なところは積極的に質問する
- 興味のある分野を自ら深掘りする
- 住職活動の準備を自分で進める
「言われたことだけをこなしたい」という受け身な姿勢では、スキル習得や就職にはつながりにくいです。とはいえ、Neuro Diveは完全に放任というわけではなく、支援員がしっかりサポートしてくれます。
- 「まだ自身はないけど、一歩ずつ進みたい」
と考える方なら、十分に成長できる環境が整っています。
☑️デメリット2▶︎簡単な仕事がしたい人にはおすすめできない
Neuro Diveでは、一般企業での専門職やIT職など「難易度が高めな仕事」を目指すカリキュラムが中心です。そのため、「できれば単純作業だけで働きたい」という方にとっては、負担が大きく感じられます。
具体的に言えば、以下のような専門スキルを扱っています。
- Pythonなどのプログラミング
- Power BI・Tableauといったデータ分析ツール
- RPAツールを使った業務自動化
- Excel・Wordを超えたビジネスツール活用
とたえば「倉庫内作業」「封入作業」「パソコンでの簡単な入力業務」などを希望する場合、他の就労移行支援事業所の方が合っているでしょう。
ただし、「パソコンは初心者だけど、ITに興味がある」という方には十分にチャンスはあります。
ゼロから学べる環境が整っているため、少しでもIT系の仕事に挑戦したい気持ちがあれば、Neuro Diveはおすすめです。
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Neuro Dive(ニューロダイブ)の良い評判・口コミ
【Neuro Dive】の良い評判・口コミは以下の通りです。
「▶︎Neuro Diveの良い口コミ」
- 無事に就職できた
- IT職種に興味がある人におすすめ
- 学べる環境が良い
・無事に就職できた
引用:通い始めた当初は強い不安を感じていたのですが、支援員の方々や他の利用者との訓練を通じて、障害に対する自己対処方法を確立しながら前向きになっていくことができました。
入所する前はIT学習のみが利用目的だったのですが、日々の職業準備性の訓練も、とても重要であると気づきました。特にセルフカンパッションという講座で「自己肯定感とは、ありのままの「今」の自分を受け入れていること」と学んだ時です。このような学びを繰り返すことで、自分自身のことを大切に思いやり、前向きになるきっかけを作れました。
おかげさまで無事に就職を果たすことができ、支援員や周囲の方々に大変感謝しています。
Neuro Dive大阪より引用
・IT職種に興味がある人におすすめ
引用:自身の障害特性から、無理をしすぎ、本格的に体調を崩したことをきっかけに受講をスタートしました。
毎週の面談を通じて行動を変え、根本的に悪い生活習慣を変えることができました。また、先端IT学習を擬似的な業務として取り組めたことが非常に良かったです。私は文系の出身で、数学はほとんどできませんが、IT支援員の方に難易度を調整していただき、適度な負荷がかかるカリキュラムに取り組みました。
統計分析や機械学習、デジタルマーケティングなど、擬似的な業務に取り組むことで役立つスキルを身につけながら、実践的に安定してはたらく力が身についたと思います。
ITが苦手な人には難しいかもしれませんが、先端IT職種に興味があったり、IT職種の職務経歴がある方にはぜひおすすめしたい就労移行支援事業所です。
Neuro Dive秋葉原より引用
・開放的な空間で個人作業しやすい環境です
引用:体験の時、事業所の説明だけではなく、カリキュラム内容も詳しく説明いただいたことでよりイメージが湧き利用意思も固まるきっかけになりました。
環境は開放的な空間で個人作業しやすい風土です。サブモニターがあり、作業しやすいのも嬉しかったです。
Neuro Dive大阪より引用
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Neuro Dive(ニューロダイブ)の悪い評判・口コミ
【Neuro Dive】のイマイチな口コミは以下の通りです。
「▶︎Neuro Diveのイマイチな口コミ」
- 学習に時間がかかる
- 担当になった方が合わなかった
☑️学習に時間がかかる
Neuro Diveは半年~1年ぐらいかかるのかぁ。AIの勉強は学習コストがかかるので納得だけど、1年も空くと途中で働きたくもなるかもしれないな。だからって今のまま転職すると問題児になるかもだし、ほかの就労支援センターのIT学習を見ると実務経験あったりするし、頭の中がごちゃごちゃしてくるなぁ@
— season (@seasonspage) March 27, 2024
☑️担当になった方が合わなかった
引用:おすすめできません。
数ヶ月前に利用してました。初めは良かったのですが、途中で変わった担当の方が合わず症状が悪化していく一方でしたのでリタイアしました。
お人柄は間違いなく良い方ばかりですが、私の担当になった女の人はとにかく(私の特性のせいですが)意思疎通がはかれず、積極的に間違った解釈をし勝手に納得して反足しを終わらせてしまいます。そして訂正しようにも伝わらない、悪循環に陥って、また鬱が悪化し、自分に自身もなくなってきました。
何よりも嫌だったのは、節目にやる自己評価シートです。本来、スタッフの方と一緒に空欄を埋めていくようなものを、時間がないからという理由で、要領の得ないアドバイスと「残った部分は自分で埋めて今日明日までに出してください」ということが続きました。
私は「自身の問題」に一人で向き合うことになり、不安でしょうがなかったです。
☑️ネット上の口コミまとめ
Neuro Diveの口コミをまとめると以下の通りです。
「▶︎Neuro Diveの良い口コミ」
- 無事に就職できた
- IT職種に興味がある人におすすめ
- 学べる環境が良い
「▶︎Neuro Diveのイマイチな口コミ」
- 学習に時間がかかる
- 担当になった方が合わなかった
イマイチな口コミでは、「学習に時間がかかる」「担当者と合わなかった」という口コミも見られますが、それはあくまで個々の感じ方によるものです。実際には、こうした課題にも柔軟に対応できる体制が整っています。
なぜなら、Neuro Diveでは一人ひとりの特性やペースに合わせた”個別最適化学習”を重視しているからです。
学習に時間がかかると感じる場合でも、焦らず取り組める環境があり、適度なプレッシャーはかかりません。また、担当スタッフとの相性についても、フィードバック制度や変更の相談が可能なので、安心して学習を継続できます。



ネット上の口コミは全体的に良いものばかりでした!
※Neuro Diveなら「自分の得意」を生かして最先端の分野で活躍できる未来が手に入れられます。
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Neuro Dive(ニューロダイブ)の料金プラン
次に【Neuro Dive】の料金プランを紹介します。以下の通りです。
- 料金プランについて
- 無料体験について
2つの項目について順番に解説します。
1:料金プランについて
Neuro Diveの料金プランは「就労移行支援」という福祉サービスに基づいており、「基本的には無料〜一部自己負担」で利用できます。
- 就労移行支援は、公的な障害福祉サービス
- 利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要
- 利用料は「世帯収入」によって異なる
▶︎利用者の負担額
世帯の収入状況 | 月額上限額 |
---|---|
生活保護受給世帯 | 0円(無料) |
市町村民税非課税世帯(年収概ね300万円以下) | 0円(無料) |
一般世帯①(年収600万円程度まで) | 9,300円 |
一般世帯②(年収600万円超) | 37,200円 |



就労移行支援は月額制であり、通所日数に関係なく上記の金額が上限です。
▶︎その他にかかる費用
- 昼食提供:一部の事業所で無料または実費
- 通所交通費:自治体により助成あり
- 学習教材費:基本的に無料
実際にNeuro Diveを利用している方の多くは、収入基準により無料で通所しているケースが多数あります。
2:無料体験について
Neuro Diveでは、利用開始前に最大3日間の無料体験プログラムを提供しています。この体験を通じて、学習内容や支援体制、通所・オンライン環境など利用者との相性を確認できます。
「体験日程と時間」
- 期間:最大3日間(連続または分割参加も可能)
- 時間:10:30~16:00(1日あたり)
- 開始日:毎週水曜日から(他日程も相談可能)
「体験方法」
- 通所型:秋葉原、横浜、大阪などの事業所で実施
- オンライン型:自宅から参加可能(PCとWi-Fi環境が必要)
参考リンク▶︎「Neuro Dive秋葉原」「Neuro Dive大阪」「Neuro Dive横浜」
▶︎体験プログラムの内容
Day1
- オリエンテーション
- 指定講座のトレーニング
- 面談
Day2
- 指定講座のトレーニング
- 面談
- 成果物作成
Day3
- 成果物作成
- 面談
- 成果物共有
無料体験を利用することで、
- 学習スタイルとの相性確認
- 支援体制・サポートの理解
- 通所・オンライン環境の確認
など確認することができます。無料体験は、利用者がNeuro Diveを継続的に利用できるかどうかを検討できる、非常に有益な機会です。
通所を検討されている方は、まずは無料体験に申し込みましょう。
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Neuro Dive(ニューロダイブ)によくある質問
- ▶︎週に何回通う必要がありますか?
-
多くの利用者は週に5日通所していますが、最初は週3日から初めて徐々に増やすことも可能です。
最長2年間の限られた期間で専門スキルとビジネススキルを身につけるため、比較的多い日数からスタートされる方が多いです。
- ▶︎学習はどのように進められますか?
-
利用者ごとにカスタマイズされたカリキュラムに沿って、動画視聴によるeラーニング形式で学習します。
また現役エンジニアからの直接指導のもとで、実践的な成果物の作成や模擬プロジェクトへの参加などのアウトプットの機会も多く、知識やスキルの定着に役立っています。
- ▶︎利用時間は何時間ですか?
-
通所型の場合は、1日あたりの利用時間は10:30~16:00です。オンライン型でも同様の時間帯で学習を進めます。
- ▶︎利用するための条件はありますか?
-
以下の条件を満たす方が対象です。
- 18~64歳までの障害のある方
- 事業所への通所が可能な方
- 障害福祉サービス受給者証を取得済みまたは取得可能な方
- 離職中の方または卒業見込みがある最終年次の学生の方
- ▶︎就職後の定着率はどのくらいですか?
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卒業生のうち、半年以上安定した就労を続けている方の割合は96.9%です。
Neuro Diveでは、長く働き続けるための定着サポートを提供していることもあり、一般的な就労支援移行事業所よりも定着率は高くなっています。
※Neuro Diveなら「自分の得意」を生かして最先端の分野で活躍できる未来が手に入れられます。
- 先端ITスキルに特化+実務に近いトレーニング
- IT分野の就職率▶︎80%以上
- 「学習+実践+支援」のサイクルがしっかりしている
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Neuro Dive(ニューロダイブ)の講座内容まとめ
【Neuro Dive】についてまとめると以下の通りです。
「AI・機械学習」
▶︎PythonやRなどのプログラミング言語、統計的理解をもとにデータから機械学習モデルを生成。ビジネスの意思決定に欠かせない分析・予測を行うスキル。
「デジタルマーケディング」
▶︎アクセス解析ツールを使ったざまざまなデータ解析。効果的なマーケティング施策の立案方法を学びます。
「ビジュアライズ(データ可視化)」
▶︎TableauやPowerBIをはじめとするBIツールの理解。的確なグラフ生成やダッシュボードメンテナンスなど実践的な内容を習得。
「業務効率化(RPA)」
▶︎DX推進における各種オフィスツールの活用。UiPathなどRPAツールによる既存業務フローの効率化、改善提案などを学びます。
「▶︎Neuro Diveの良い口コミ」
- 無事に就職できた
- IT職種に興味がある人におすすめ
- 学べる環境が良い
「▶︎Neuro Diveのイマイチな口コミ」
- 学習に時間がかかる
- 担当になった方が合わなかった
Neuro Dive(ニューロダイブ)は、先端ITスキルを身につけ、スペシャリストとしての就職を目指す、就労移行支援事業所です。
「先端ITスキルを効率的に学べる」「サポートが厚い」「就職後の職場定着率95%以上」という特徴を持っており、専門性の高い職種への就職を希望する方であれば、さらにおすすめしたい事業所です。
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